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雙橋（廈門）有限公司2019年度
企業社會責任報告
總經理致辭
衷心感謝長期以來所有關心、支持和幫助過雙橋公司的各級領導、社會各界朋友和合作伙伴們，您的理解和信任，關心和幫助是雙橋公司得以穩步、快速發展的源泉和動力！
1999年，廣州味精食品廠轉制成廣州雙橋股份有限公司，秉著“用心做好每一件事”的企業文化精髓，先后成立了雙橋（廈門）有限公司、雙橋（湖北）有限公司、雙橋（重慶）有限公司，產品輻射范圍覆蓋華南、東南、華中、西南等地區，現已發展成為中國規模龐大的液體淀粉糖生產企業集團和液體砂糖生產企業。
天道酬勤，商道酬信，發展共進，合作共贏。2019年，雙橋將繼續秉承“用心做好每一件事”的企業文化精髓，繼續前行，以勤奮立身，以誠信對人，用先進水平的生產運作模式和管理方法，為客戶和消費者提供優質的產品和優良的服務。2019年，雙橋期待同國內外各界朋友真誠合作，攜手創輝煌！
企業簡介
雙橋（廈門）有限公司成立于2012年11月8日，是由華南地區最大的淀粉糖生產企業、全國淀粉糖行業十強之一的廣州雙橋股份有限公司投資的全資子公司（獨立法人）。廈門公司依托總部先進的技術、精細的管理與雄厚的基礎，現已發展成為福建地區乃至華東地區具有影響力的淀粉糖生產基地。
公司設計建造的年產50萬噸淀粉糖系列產品工程項目，全自動化生產，采用國際先進的雙酶法生產工藝，關鍵生產設備均為進口設備，關鍵工序采用美國Hydroheater水熱器、德國GEA公司的MVR蒸發器、丹麥的異構化生產線、法國諾華賽的膜過濾、離子交換、色譜分離系統等設備，均處于國際先進水平。項目建成達產后，預計新增銷售收入18億元，產值18億元，利稅1億元，新增稅收5000萬元，提供就業崗位約150個。目前一期工程年產20萬噸淀粉糖的產能建設已經完成，于2015年5月份正式投產。
雙橋淀粉糖以玉米淀粉為原料，主要產品有F-55果葡糖漿、F-42果葡糖漿、葡萄糖漿、啤酒糖漿、麥芽糖漿、低聚糖漿等，產品以色澤清亮透明、甜味溫和、口感純正、組分穩定受到廣大客戶的高度贊譽。雙橋淀粉糖產品覆蓋福建地區飲料、食品等行業高端市場的75%以上份額，成為以廈門太古可口可樂公司為代表的多家國內外知名企業獨家或首席供應商，占領了福建地區淀粉糖產品的優質市場。
企業理念及愿景
企業精神：以人為本、精益求精、科學發展、追求卓越
企業文化核心：用心做好每一件事
質量方針：客戶的滿意為最高的員工守則，出色的工作質量求取優質的雙橋產品
企業行為準則：遵守法律、履行承諾、擔當責任、愛護公司
食品安全方針：創新技術、規范管理、持續改進、清潔安全
職業健康安全方針：以人為本、安全第一、尊章守法、持續改進、降低風險、提高績效
雙橋夢：雙橋員工都能豐衣足食、安居樂業、幸福安康；雙橋公司發展成為中國最具競爭力的淀粉糖生產企業
2019年，雙橋（廈門）有限公司在以徐徐正康總經理為首的集團公司領導班子的重視、支持下和各相關部門的大力配合下，廈門公司生產經營在不斷的發展，各項工作都在有條不紊的進行著并且取得一定的成績，現就雙橋（廈門）有限公司2019年的工作情況進行以下總結：
一、生產經營情況
1.銷售情況：通過這幾年的在福建地區的不斷市場開發和集團銷售策略不斷與時俱進的幫助下，經過銷售人員的努力，銷售情況和市場開拓取穩步發展，今年淀粉糖銷量完成約20.9萬噸，較去年增長6.76%，銷售的主要增長點在葡萄糖和F-55果糖，葡萄糖銷售約7.14萬噸，增長量約0.62萬噸，增長率達到9.43%；F-55果糖銷售約12.08萬噸，增長量約1.19萬噸，增長率達到10.88%。
2.生產情況：2019年產量20.9萬噸，同比增長5.99%。其中包括生產葡萄糖7.1萬噸，同比增長8.69%；生產F-42果糖1.7萬噸；生產F-55果糖12.1萬噸，同比增長10.27%。
生產消耗： 2019年單位產品粉耗0.929t/t，同比增長0.05%；水耗2.752t/t，同比下降0.63%；電耗117.546kwh/t，同比增長4.12%；汽耗0.336t/t，同比增長4.12%。
二、2019年工作亮點
1.生產技術工作亮點：（1）優化離心機工藝；（2）完成色譜3+1改造；（3）完成有機膜實驗，作為后續工藝新項目的指導；（4）罐體增加CIP；（5）污水站脫泥、除臭改造；（6）污水站在線檢測驗收；
2.管理工作亮點：（1）獲得兩化融合貫標體系認證、能源管理體系認證；（2）通過廈門市工業設計中心認定；（3）獲得廈門市總工會五星職工之家、工人先鋒號榮譽稱號；（4）獲得知識產權貫標體系認證；
3.評審工作亮點：（1）完成各項客戶評審工作，A級通過可口可樂評審；（2）順利通過ISO19001/ISO22000續證；（3）通過14001&OHSAS 18001第二階段審核
4.環保工作亮點：“環保工作一小步，節能降耗一大步”， 2019年廈門公司在環境保護方面做出的成果主要包括：（1）污水站脫泥、除臭改造；（2）完成排污在線檢測驗收；（3）配合環保局突發環境應急隱患排查工作。
三、 企業文化建設
1.積極開展各類企業文化活動，不斷豐富廣大員工精神文化生活。（1）2019年9月中秋佳節來臨之際，公司組織全體員工舉辦中秋聚餐及博餅活動，打造“幸福雙橋，和諧共享”文化理念；（2）2019年4月組織員工參加“唱響時代主旋律，共同實現雙橋夢”主題歌詠比賽；2019年11月工會組織員工參加由同安總工會舉辦的第五屆職工趣味運動會并取得優異的成績；（3）2019年11月舉辦廈門公司2019年員工趣味運動會，通過各項比賽更加增強了企業員工的團隊協作意識；（4）2019年11月組織公司員工參加籃球比賽，激發員工的運動激情，提高團隊協作精神。
2.積極開展送溫暖活動，努力將公司和領導的關心傳達到廣大員工身上。（1）每月有員工生日，工會代表公司給員工送上溫馨的生日賀卡和蛋糕券，讓員工感受到公司的祝福。（2）工會每年都會組織做好員工參加《廈門市職工互助保障計劃》參保、續保工作，2019年共買保險98人次；（3）2019年春節前夕，工會積極配合公司認真做好困難、傷病、退休員工等慰問幫扶工作，共慰問困難員工3人，發放慰問金及慰問禮品；（4）傷病慰問，當有員工或主要家屬生病住院，工會都會代表公司及公司領導前往慰問。
3.積極落實做好公司的各項評先工作，努力營造學習先進、爭當先進的良好企業文化氛圍。積極開展勞動競賽，激發調動員工的積極性和創造性，提高員工的產品質量意識、安全意識和成本節約意識。鼓勵廣大員工發揮自身的知識與智慧為企業發展的技術創新、節能降耗、管理改進等獻計獻策，促進企業生產經營更好發展，截止2019年12月共收到合理化建議146條。
四、 安全生產至上
雙橋（廈門）有限公司在安全管理方面，認真貫徹、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和相關安全生產法律法規，加強公司安全生產、職業健康、消防安全、綜合治安的管理。具體措施如下：
1.落實公司主體責任，完善安全管理組織機構：（1）公司成立安全生產委員會，每月定期進行安全檢查并召開安全會議；（2）逐級、全員每年按計劃簽訂職業健康安全目標考核責任書，明確各部門安全職責，落實安全責任制。
2.制訂、完善流程制度：（1）根據法律法規要求，安全管理制度和各崗位安全操作規程，對全體員工進行培訓，并定期進行修訂；（2）組織危險源辨識，將辨識結果進行匯總，制定針對性的控制措施，進行有效的風險控制，預防事故的發生，維護職工安全與健康；（3）完善環保設施，定期發放勞保用品，每年組織員工健康體檢并建立健康監護檔案。
3.培訓教育：（1）公司主要負責人和安全管理人員持安全資格證上崗，特種作業人員持特種作業資格證上崗，并及時參加年審培訓考核；（2）所有特種設備均定期安排檢查，每年安排年檢，確保使用安全；（3）新員工入職嚴格落實三級安全培訓教育，培訓后方可上崗；（4）每年組織全體員工進行消防訓練、化學危險品應急預案演練、新工人生產安全培訓等。
雙橋（廈門）有限公司
2020年3月13日